金竹山矿业公司是最美丽的六种人之一廖基志 忠诚——金竹山矿业公司是最美丽的“六种人”廖基志本网通讯员 赵瑞英 谢根深在金竹山这片热土上，有这样一个人，他坚守自己的做人标准和职业道德，做事兢兢业业，做人恪守善良，对组织和他人没有要求，得失不计较，荣辱不惊。他以最高尚的品质、最朴素的感情、最辛苦的劳动，书写着对矿山的忠诚，默默地为安全生产做出贡献，无怨无悔。他以最高尚的品质、最简单的感情、最辛苦的工作，书写着对矿山的忠诚，默默地为安全生产做出贡献，无怨无悔。他是金竹山公司最美的“六种人”、廖基志，一平洞煤矿生产技术科科长。面对矿山 他赤胆忠心宝剑锋从磨砺出来。1992年6月，廖基志毕业于湘潭矿业学院，来到涟邵矿务局斗笠山煤矿工作。他要求自己做好工作，做好技术，解决实际问题。他带着在大学里学到的书本知识，每天和师傅下井，去工作面看地质变化；和工人师傅一起支撑屋顶、架棚、扒煤。四年后，他完成了从理论到实践相结合的过程，成为斗笠山煤矿独立的地质技术人员。再选金竹山。就在廖基志雄心勃勃的时候，2000年，斗笠山煤矿因资源枯竭宣布破产。他又站在职业选择的十字路口，同事约他出海，同学约他走公务员之路，老板高薪聘请他，亲戚让他入伙挖窑……但他选择服从组织安排和部署，来到金竹山公司一平洞煤矿，担任普通地质技术人员，下井收集地质资料，处理地质问题，水文观测，做地质预测预测，编制台账，报告，做地质图。虽然他穿着新鞋走老路，但他什么都做，什么都做得一丝不苟。是金子，到处都会发光。是金子，到处都会发光。在新的环境考验下，他再次得到肯定，2004年，他在一平洞煤矿晋升为地质主管。同年5月，他抱着试一试的心理，参加了冷水江市安监局的招聘考试，一考即中。面对矿山和公司的挽留，他再次说服家人留在金竹山开云游戏平台。坚持金竹山。随着煤炭市场的不断普及，当很多同行纷纷走出国有煤矿，几年内成为百万富翁时，他从未动过心。老同学和老朋友一个接一个地来劝说，邀请他一起创业。他漠不关心；年薪100万，配车配房，请不要动他。……当作者问他的想法时，他说“事实上，我也不是一个伟人，也没有多大的能力，我只是想，是金竹山给了我事业的平台，我不能说走就走，一直在这里工作 面对技术 他追求卓越。面对地质复杂的平洞煤矿，廖基志需要管理巷道布置、防水、地质分析、采矿替代等技术管理。有时他希望自己能有分离技能，但他从未停止过学习和技术的改进。他通过函授课程学习采矿学士学位。“要做好技术工作，就必须能够解决生产中的实际问题。“要做好技术工作，就必须能够解决生产中的实际问题。”这是廖基志对生活的追求。一平洞煤矿是百年老矿。随着开采的不断延伸，地质结构越来越复杂，抗突压力越来越大，尤其是3·5煤槽突出风险，为了确保可靠的采矿、采矿平衡，确保正常的安全生产秩序，廖基志和他的生产技术团队深入现场，与采矿团队施工人员，钻孔，掌握第一手数据，回到地面，看图纸，设计，通常是8点下井，然后设计，做地质预测预测，发现问题，每天两次井，没有周末，没有假期。他致力于研究一个平洞3·5煤合槽安全开采，撰写《一平洞煤矿3》·在2012年涟邵矿区科技论文竞赛中，5煤合槽研究论文获奖。他致力于研究一个平洞3·5煤合槽安全开采，撰写《一平洞煤矿3》·在2012年涟邵矿区科技论文竞赛中，5煤合槽研究论文获奖。面对名利 作为技术骨干，他淡薄如水甘。有些同事是老板送的；有的成了总工程师和矿长；75后还有很多人后来居上。然而，廖基志仍然认真地成为生产科的负责人。很多人钦佩他的弱点，有些人为他抱怨，但他冷漠地笑着说：“事实上，人们生活在这个世界上，不可能每个人都是官员，否则，没有人从事技术。”他仍然默默地做每一张地质图纸，全心全意地解决技术问题，制定生产计划报告，每月18天以上，坚持早晚三分之二，他说早晚安全生产和技术管理更重要……年年被评为优秀工程技术人员。带徒乐其中开云游戏平台。近年来，一批又一批的大学生来到矿山。面对师傅不停地叫小后生，廖基志总是像兄弟一样关心他们，像严师一样引导他们在技术上，让他们尽快成长为岗位专家开云游戏平台。2009年国庆节后，大学生唐凤驰来到一平洞煤矿，成为廖基志的徒弟。当时，人才大楼还没有建成。廖基志帮他提行李，带他去宿舍详细介绍矿井情况；教授安全生产的实践经验；指导技术工作的难点。如今，唐凤驰被聘为生产科副科长，成为矿井中最年轻的中层管理技术干部。